« Talences, un regard sur les talents et les compétences, demandé par l’entreprise d’aujourd’hui et de demain. »
Talences est un cabinet de recrutement et d’approche directe dédié aux métiers de services : Hôtellerie Restauration – Immobilier – Santé.
Conseil en recrutement de cadres, d’experts et de dirigeants, Talences accompagne des femmes et des hommes dans la croissance, la pérennisation et la transformation de PME et de grands groupes.
Talences propose une prestation de conseil en recrutement adaptée et qualitative, veille au succès du recrutement, tant salué par le candidat que par l’entreprise.
Preuve : le candidat d’hier est bien souvent le client d’aujourd’hui.
La connaissance du secteur d’activité et des compétences recherchées permettent à Talences d’œuvrer en faveur d’un recrutement maitrisé et durable.
De nombreuses collaborations auprès de grands groupes et de PME ponctuent aujourd’hui l’activité de Talences.
Sollicité par des acteurs de la Santé (sanitaire et médico-social), Talences intervient dans ce secteur et bénéficie aujourd’hui d’un réseau et d’une importante base de données.
UNE APPROCHE
bienveillante, clairvoyante et proactive
Talences a pour objectif d’établir un partenariat durable, dont la base repose sur des valeurs communes : intégrité, respect, engagement, proximité et performance.
Chaque mission de recrutement est unique et nécessite une approche personnalisée.
Talences accompagne la réflexion du client sur le profil recherché et éclaire le candidat sur le bien-fondé de sa motivation à rejoindre une entreprise.
La connaissance du secteur d’activité et des compétences recherchées, la compréhension de l’organisation de l’entreprise et des motivations du candidat, l’identification des principales valeurs de l’entreprise et de celles qui animent le candidat.
La réunion de ces éléments permet de s’assurer que les candidats présentés correspondent aux attentes de l’entreprise, et réciproquement :
« en faveur d’un recrutement maîtrisé et durable »
Consultant et chargée de recherche sont formés à différents outils, dont l’objectif est de répondre de façon appropriée aux missions confiées.
La forte implication du consultant dans la recherche contribue au succès de la mission de recrutement dont il a la charge.
Talences a une double exigence de qualité et de réactivité, qui repose sur une relation de partenariat, de confidentialité et de sens des responsabilités.
UNE APPROCHE
bienveillante, clairvoyante et proactive
Talences a pour objectif d’établir un partenariat durable, dont la base repose sur des valeurs communes : intégrité, respect, engagement, proximité et performance.
Chaque mission de recrutement est unique et nécessite une approche personnalisée.
Talences accompagne la réflexion du client sur le profil recherché et éclaire le candidat sur le bien-fondé de sa motivation à rejoindre une entreprise.
La connaissance du secteur d’activité et des compétences recherchées, la compréhension de l’organisation de l’entreprise et des motivations du candidat, l’identification des principales valeurs de l’entreprise et de celles qui animent le candidat.
La réunion de ces éléments permet de s’assurer que les candidats présentés correspondent aux attentes de l’entreprise, et réciproquement :
« en faveur d’un recrutement maîtrisé et durable »
Consultant et chargée de recherche sont formés à différents outils, dont l’objectif est de répondre de façon appropriée aux missions confiées.
La forte implication du consultant dans la recherche contribue au succès de la mission de recrutement dont il a la charge.
Talences a une double exigence de qualité et de réactivité, qui repose sur une relation de partenariat, de confidentialité et de sens des responsabilités.
CONSULTANTE FONDATRICE
Frédérique Plard
contact@talences.com
En 2004, encouragée par des décideurs de l’immobilier, Frédérique Plard crée Talences : un cabinet de recrutement de cadres spécialisé dans les métiers des services avec une approche et une méthodologie vouées à un recrutement réussi.
« L’esprit de recherche, l’esprit de service »
Une formation initiale en hôtellerie accompagnée d’expériences dans divers univers (EHPAD en province, restaurant Fouquet’s à Paris, hôtels et palaces parisiens, Fauchon boutique et réception, Club Med au siège et en village…) amènent Frédérique Plard à appréhender une notion forte et universelle : l’esprit de service.
Suite à un passage en audit légal, elle est consultante en recrutement en cabinet spécialisé Hôtellerie-restauration et développe la branche culture/loisirs.
Frédérique Plard perçoit les transversalités sectorielles du savoir-être et du savoir-faire hôtelier. Un intérêt pour le travail de définition des orientations d’une démarche de recherche, associé à un fort attrait pour l’approche directe la prédispose à être très impliquée dans l’étape d’identification : l’esprit de recherche.
Les recherches sont menées par une chargée de recherche confirmée.
CONSULTANTE FONDATRICE